DIRECTEUR PARC MECANIQUE

  • CDI
  • POINT E
  • Publié il y a 3 mois

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour l’un de nos clients, groupe immobilier, BKS Africa recrute un Directeur Parc Mécanique (H/F) à Dakar (Point E).

 

CONTEXTE

 

Fonction stratégique dans l’entreprise en vue de la maintenance des équipements et des engins de chantier, le directeur parc mécanique interviendra sur les tâches suivantes :

  • Réception et prise en charge des engins
    • Appropriation de la documentation auprès des constructeurs pour une utilisation optimale
    • Formation du personnel sur la bonne utilisation du matériel et des engins
  • Piloter le processus de maintenance :
    • Rédaction et approbation des procédures
    • Mise en place des instructions d’utilisation des équipements
    • Contrôle et suivi de enregistrements, carnets de vie…
    • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI) du parc
    • Rédaction des comptes rendus d’intervention.
  • Gestion de l’atelier
    • Management de l’équipe de Techniciens
    • Gestion du budget
  • Assurer la définition, la planification et la mise en œuvre des actions de maintenance
    • Préventive
    • Corrective
  • Gestion de la maintenance des engins de chantier :
    • Participer à la réalisation des diagnostics de pannes
    • Organiser les interventions de dépannage
    • Contrôle des interventions des équipes internes et des sous-traitants
    • Définir les besoins en fournitures et pièces de rechange auprès des fournisseurs.
    • Faire respecter le planning, le coût et la qualité d’exécution
  • Mise en place des règles de sécurité

 

 

PROFIL

De formation supérieure en maintenance et mécanique, vous disposez d’au moins 8 années d’expériences professionnelles dont 3 ans sur un poste de directeur  parc mécanique qui vous ont permis de développer des compétences en : 

  • Mécanique
  • Électricité
  • Hydraulique
  • Maintenance et la réparation de machines
  • Gestion des tâches administratives
  • Sécurité

 

LANGUES 

  • Français : Maternelle/Courant

 

SAVOIR-ETRE

  • Personne de terrain capable d’évoluer dans un environnement technique
  • Goût du challenge
  • Sens de l’analyse
  • Sens de l’anticipation
  • Sens de l’adaptabilité
  • Aptitude à détecter les attentes et les difficultés de ses interlocuteurs
  • Vivacité d’esprit : compréhension rapide de problématiques complexes et nouvelles
  • Force de proposition sur les modifications et améliorations des machines
  • Sens des priorités et de l’urgence
  • Excellent relationnel et sens du contact
  • Esprit d’équipe (solidarité, disponibilité…)

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